关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 每某件争议件数占争议总件数的比重是反映（） A: 劳动争议结构状况的分析指标 B: 劳动争议严重程度的分析指标 C: 劳动争议处理情况的分析指标 D: 劳动争议变动情况的分析指标 每某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）A: 劳动争议结构状况的分析指标B: 劳动争议严重程度的分析指标C: 劳动争议处理情况的分析指标D: 劳动争议变动情况的分析指标 答案： 查看 举一反三 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。 劳动争议的处理程序包括（ ） A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 E: 劳动争议赔偿 劳动争议的处理途径? A: 劳动争议的调节 B: 劳动争议的仲裁 C: 劳动争议司法 D: 劳动争议判决 将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（） A: 按劳动争议的原因分类 B: 按劳动争议方身份分类 C: 按劳动争议的严重程度分类 D: 按劳动争议处理层次分类
