劳动合同可以终止的情况有()。
A: 劳动合同期限届满
B: 企业宣告破产或依法被撤销
C: 劳动者达到退休年龄
D: 劳动者完全丧失劳动能力或死亡
E: 显失公平或违法的合同
A: 劳动合同期限届满
B: 企业宣告破产或依法被撤销
C: 劳动者达到退休年龄
D: 劳动者完全丧失劳动能力或死亡
E: 显失公平或违法的合同
举一反三
- 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是() A: 劳动合同期满 B: 劳动者达到法定退休年龄的，或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 C: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 D: 用人单位被依法宣告破产
- 劳动合同即行终止的情形有 A: 劳动者合同期限届满 B: 劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑 C: 试用期满 D: 劳动者完全丧失劳动能力或死亡
- 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括()。 A: 企业被依法撤销 B: 劳动者完全丧失劳动能力 C: 用人单位辞退职工 D: 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）。 A: 劳动合同期未满的 B: 劳动者未开始依法享受基本养老保险待遇的 C: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D: 用人单位被依法宣告破产的
- 下列情形中,属于劳动合同终止的是() A: ．劳动合同期限届满 B: ．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C: ．企业宣告破产或依法被撤销 D: ．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡