劳动合同即行终止的情形有
A: 劳动者合同期限届满
B: 劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
C: 试用期满
D: 劳动者完全丧失劳动能力或死亡
A: 劳动者合同期限届满
B: 劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
C: 试用期满
D: 劳动者完全丧失劳动能力或死亡
A,A,A,B,D
举一反三
- 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括()。 A: 企业被依法撤销 B: 劳动者完全丧失劳动能力 C: 用人单位辞退职工 D: 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
- 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 （ ）
- 下列情形中,用人单位可以在合同期满时与劳动者终止劳动关系的是()
- 劳动合同可以终止的情况有()。 A: 劳动合同期限届满 B: 企业宣告破产或依法被撤销 C: 劳动者达到退休年龄 D: 劳动者完全丧失劳动能力或死亡 E: 显失公平或违法的合同
- 劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。（ ）
内容
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劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？（ ） A: 用人单位可单方解除劳动关系 B: 劳动合同期满终止 C: 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D: 保留劳动关系，退出工作岗位
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下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是() A: 劳动合同期满 B: 劳动者达到法定退休年龄的，或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 C: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 D: 用人单位被依法宣告破产
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【单选题】依据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形不包括() A. 劳动合同期满 B. 劳动者死亡 C. 用人单位被依法宣告破产 D. 用人单位偷税漏税
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 劳动争议调解仲裁委员会 D: 劳动监察部门
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根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间