• 2022-05-29
    劳动合同即行终止的情形有
    A: 劳动者合同期限届满
    B: 劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
    C: 试用期满
    D: 劳动者完全丧失劳动能力或死亡
  • A,A,A,B,D

    内容

    • 0

      劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残,完全丧失劳动能力的,劳动关系应当如何对待?(  ) A: 用人单位可单方解除劳动关系 B: 劳动合同期满终止 C: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D: 保留劳动关系,退出工作岗位

    • 1

      下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是() A: 劳动合同期满 B: 劳动者达到法定退休年龄的,或开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即行终止 C: 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 D: 用人单位被依法宣告破产

    • 2

      【单选题】依据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形不包括() A. 劳动合同期满 B. 劳动者死亡 C. 用人单位被依法宣告破产 D. 用人单位偷税漏税

    • 3

      因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 劳动争议调解仲裁委员会 D: 劳动监察部门

    • 4

      根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间