在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）
A: 贫乏型的管理
B: 任务型的管理
C: 俱乐部型的管理
D: 团队型管理
A: 贫乏型的管理
B: 任务型的管理
C: 俱乐部型的管理
D: 团队型管理
C
举一反三
- 管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
- 下列关于管理方格理论的描述,正确的 【 】 A: “贫乏型管理”:主管人员很不关心生产,很少过问自己的工作,对人也不关心 B: “乡村俱乐部型管理”:主管人员很少甚至不关心人 C: “任务型管理”:主管人员既关心生产又关心人 D: “团队型管理”:主管人员关心生产不关心人
- 根据99方格理论，领导者只埋头业务，只关心工作，不关心人，这种领导方式属于（ ） A: 贫乏型领导 B: 任务型领导 C: 俱乐部型领导 D: 团队型领导
- 管理方格理论中，领导者既关心人、又关心工作的领导方式是（ ）管理。 A: 团队型 B: 贫乏型 C: 乡村俱乐部型 D: 任务型
- 管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。 A: 贫乏型管理 B: 团部型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
内容
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领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ） A: 贫乏的管理 B: 俱乐部式的管理 C: 任务式的管理 D: 战斗型管理
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在管理方格理论中，只关心人，不关心生产的管理属于() A: 团队型 B: 乡村俱乐部型 C: 权威型 D: 贫乏型
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6.下列关于管理方格理论，正确的是（ ）。 A: “贫乏型管理”：主管人员很不关心生产，很少过问自己的工作，对人也不关心 B: “乡村俱乐部型管理”：主管人员很少甚至不关心人 C: “任务型管理”：主管人员既关心生产又关心人 D: “团队型管理”：主管人员一定程度地把握生产需要同个人需要的平衡
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管理方格理论中，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率对应的领导方式是（） A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
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在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。 A: 任务式管理 B: 乡村俱乐部式管理 C: 贫乏式管理 D: 中间型管理