某领导者在工作过程中比较注重关心员工,根据管理风格方格论,他的领导风格可能为( )
A: 贫乏型管理
B: 乡村俱乐部型管理
C: 组织人管理
D: 协作型管理
E: 血汗工厂型管理
A: 贫乏型管理
B: 乡村俱乐部型管理
C: 组织人管理
D: 协作型管理
E: 血汗工厂型管理
举一反三
- 管理者注重对员工的关心,友好待人、态度轻松,但是对生产关心很少,根据管理风格方格论,这种管理者代表的是何种管理风格?( ) A: 血汗工厂型管理 B: 乡村俱乐型管理 C: 贫乏型管理 D: 协作型管理
- 管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
- 管理方格理论中的领导风格有（ ）。 A: 贫乏型管理 B: 任务型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 团队型管理 E: 中庸之道型管理
- 管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。 A: 贫乏型管理 B: 完美型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
- 以下哪些属于领导方格理论内容（ ） A: 贫乏型管理 B: 团队型管理 C: 中间型管理 D: 乡村俱乐部型管理 E: 超越型管理