为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）
A: 人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务
B: 人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务
C: 发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务
D: 公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
A: 人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务
B: 人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务
C: 发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务
D: 公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
举一反三
- 为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（） A: A人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务 B: B人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务 C: C发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务 D: D公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
- 下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（） A: 了解用人单位有关情况 B: 为已招聘人员办理招聘备案手续 C: 对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员 D: 为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
- 面试是供需双方通过正式交谈，组织能够客观地了解应聘者的信息，应聘者也能了解到更全面的组织信息。面试类型多种多样，按照参与面试过程的人员的分类标准，不包括
- 关于“组织求职者与用人单位面谈需要注意的事项”，下面的表述不恰当的是（） A: 注意指导双方准确无误地填写求职登记表或用人登记表 B: 及时进行匹配 C: 以双方成功参与面试为最终目的 D: 对供求双方的面试结果，及时在劳动力市场信息网络上进行处理
- 面试后我们应注意( )。 A: 礼貌的查询录用结果 B: 做好后续面试的准备 C: 求职失败不气馁 D: 利用周末时间打电话询问录用结果