当某个成员发言时，工作者不是总看着他，而是眼睛在环视团体。
举一反三
- 成员发言时需要看着领导者的眼睛表示尊重。（)
- 在第一、二次会面中，工作者应让每一位团体成员都有表现的机会，对于不肯发言的成员可以强迫其发言。
- 你在会议上发言时，领导哪些表现是鼓励你发言？（） A: 环顾四周与别人打招呼 B: 看着你点头微笑 C: 友好坦诚看着你 D: 眼睛总盯着别的地方
- 眼睛是心灵的窗户,秘书人员( )是不合适的。 A: 初次见面向对方微微点头,行注目礼。 B: 在集体场合发言讲话时,要用目光环视全场,表示“请予注意”。 C: 跟他人谈话时,眼睛坦诚、专注地看着对方。 D: 跟上级汇报工作时,应尽量避免与领导目光接触,直视领导的眼睛被视为不敬。
- 在领导小组时,知道怎样运用眼睛是非常重要的。眼睛可以帮助领导者收集有价值的信息,鼓励成员们发言, 也可以阻止成员的发言。具体可以有以下几个方面（ ）。 A: 关注小组中的非语言的线索 B: 引导成员透露其内心世界 C: 打断成员的发言 D: 引导成员看其他成员