在第一、二次会面中，工作者应让每一位团体成员都有表现的机会，对于不肯发言的成员可以强迫其发言。
举一反三
- 当某个成员发言时，工作者不是总看着他，而是眼睛在环视团体。
- 在领导小组时,知道怎样运用眼睛是非常重要的。眼睛可以帮助领导者收集有价值的信息,鼓励成员们发言, 也可以阻止成员的发言。具体可以有以下几个方面（ ）。 A: 关注小组中的非语言的线索 B: 引导成员透露其内心世界 C: 打断成员的发言 D: 引导成员看其他成员
- 以下对垄断发言成员的描述正确的是() A: 在团体内喋喋不休，通过各种方式抢夺发言 B: 在团体内占用了大部分的时间，慢慢导致其他成员感到挫败和愤怒 C: 发言并没有反映他们个人内心深处的忧虑，而是吸引注意、证明立场、发泄不满等 D: 在团体的初始阶段，垄断者往往获得别人好感，因为他们看上去热情主动，积极的发言可以打破沉闷尴尬的气氛
- 设计思维团队成员需要在一个公平的环境下进行讨论，摒弃阶级观念，让每一位成员都有平等的表达机会。（）
- 设计思维团队成员需要在一个公平的环境下进行讨论，摒弃阶级观念，让每一位成员都有平等的表达机会。（ ）