以下（）是泰罗对管理的定义。
A: 管理，就是计划、组织、指挥、协调和控制。
B: 确切的知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。
C: 研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系，激励员工的行为动机，调动人的积极性。
D: 设计和保持一种良好环境，是个人在群体中高效的完成既定的目标。
A: 管理，就是计划、组织、指挥、协调和控制。
B: 确切的知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。
C: 研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系，激励员工的行为动机，调动人的积极性。
D: 设计和保持一种良好环境，是个人在群体中高效的完成既定的目标。
举一反三
- 管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干
- 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为()。 A: 管理就是要确切地知道要别人干什么，并让他们用最好最经济的方法去干 B: 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C: 管理就是决策 D: 管理就是设计并保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标的过程
- 泰罗关于管理的观点是（） A: 管理就是“确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。” B: “管理就是决策” C: “管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。” D: 管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动。
- 德鲁克认为,管理就是“确切地知道你要别人去干什么,并使他用最后的方法去干”。()
- 由于管理活动的广泛性和复杂性，以及研究的侧重点不同，对于管理的定义也各不相同。法约尔认为，（ ） A: 管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干 B: 管理就是决策 C: 管理就是实行计划、组织、指挥和控制 D: 管理就是通过其他人来完成工作的艺术