员工可能还在企业之间相互攀比各自的员工福利项目与水平,结果不但不满意,反生新的抱怨。（)

2022-05-29

答案：

对

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以下哪项不是企业员工福利计划采取透明化原则的意义（） A: 让员工全面了解本*单位的福利体系，以便其利用政策、最大限度地获益 B: 在更大范围内听取员工意见，以便帮助改进企业的员工福利计划 C: 有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高 D: 有利于企业之间、提供者之间的相互学习，在比较与竞争中优化设计
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27.企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
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员工福利就是国家规定的员工应当享有的福利。（）
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企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互攀比参照。一般来说，你认为员工最优可能讲哪一类人作为自己的攀比对象（） A: 企业的高层管理人员 B: 员工们的顶头上司 C: 与自己处于相近层次的员工 D: 其他部门领导
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企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上相互参照攀比，你认为员工可能将哪一类人作为自己攀比的对象（）。 A: 员工们的顶头上司 B: 与自己处于最近层次的人 C: 企业中的高层管理人员 D: 企业中其他部门的领导