关于不定时工时制的说法中，错误的是（）
A: 工资基准适用最低工资标准
B: 只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班
C: 单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准
D: 不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间
A: 工资基准适用最低工资标准
B: 只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班
C: 单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准
D: 不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间
举一反三
- 中国大学MOOC: 不定时工时制下无需计算加班工资。
- 职工每日工作8小时，每周工作40小时，为（ ）制。 A: 标准工时制 B: 综合计算工时制 C: 不定时工时制 D: 法定工时制
- 关于加班的说法错误的是（ ）。 A: 员工自愿延长工作时间的不属于加班 B: 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 C: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入 D: 综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入
- 【单选题】下列关于不定时工时制度的说法，错误的是() A. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批 B. 实行不定时工时制不能进行考勤 C. 实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D. 实行不定时工时制，不存在加班问题
- 要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。