关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-08-19 【单选题】下列关于不定时工时制度的说法，错误的是() A. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批 B. 实行不定时工时制不能进行考勤 C. 实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D. 实行不定时工时制，不存在加班问题 【单选题】下列关于不定时工时制度的说法，错误的是()A. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批B. 实行不定时工时制不能进行考勤C. 实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为D. 实行不定时工时制，不存在加班问题 答案： 查看 举一反三 我国已实行的特殊工时制度主要有（） A: 定时工时制 B: 缩短工时制 C: 综合计算工时制 D: 延长工时制 E: 计件工时制 F: 不定时工时制 根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。 A: 标准工时制 B: 定时工作制 C: 不定时工作制 D: 综合计算工时制 实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。 要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。 公司实行什么类型的工时制？（） A: 标准工时制 B: 综合工时制 C: 不定时工时制 D: 以上都不是
