由于人们的能力相差不大，根据绩效公式，为了提高团队绩效，就必须提高团队成员的（）。
A: 能力水平
B: 发展水平
C: 激励水平
D: 学习水平
A: 能力水平
B: 发展水平
C: 激励水平
D: 学习水平
C
举一反三
内容
- 0
绩效管理核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效（)
- 1
团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。
- 2
团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。 A: 正确 B: 错误
- 3
在一个工作团队中．团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。（）
- 4
团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。 A: 正确 B: 错误