当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）
A: A职业经理人开发回来的资源属于公司所有
B: B合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的
C: C职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题
D: D职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
A: A职业经理人开发回来的资源属于公司所有
B: B合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的
C: C职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题
D: D职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
B,D
举一反三
- 当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（） A: A职业经理人开发回来的资源属于公司所有 B: B合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的 C: C职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题 D: D职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
- 当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是
- 创业者和职业经理人最重要的区别在于： A: 创业者为自己打工，职业经理人为他人打工 B: 创业者从事的是开拓性的工作，职业经理人侧重经营性活动 C: 创业者承担财务风险，职业经理人不承担财务风险 D: 创业者在雇佣关系上是雇佣者，而职业经理人是被雇佣者
- 对于职业经理人而言，软性资源往往是先天的；而硬性资源才是其施展才华的领域所在。
- 【多选题】以下对于职业经理人的说法合适的是: A. 职业经理人就是给公司打工的管理者 B. 职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做 C. 很少有职业经理人把公司当作自己的家，他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长 D. 相对创业者而言，保守稳健是职业经理人的普遍特点 E. 职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大
内容
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对职业经理人的理解不正确的是（） A: A优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B: B一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C: C职业经理人仅指的是办事的能力 D: D职业经理人要严格遵守公司的规章制度
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对职业经理人的理解不正确的是（） A: 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B: 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C: 职业经理人仅指的是办事的能力 D: 职业经理人要严格遵守公司的规章制度
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CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人，简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。
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职业经理人思维强调冒险精神和对资源的把握。这种说法对吗？
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公司的()会影响职业经理人的利益。