通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的( )的目标。
A: 广义
B: 狭义
C: 主要
D: 次要
A: 广义
B: 狭义
C: 主要
D: 次要
举一反三
- 通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的( )。 A: 广义的目标 B: 狭义的目标 C: 主要的目标 D: 次要的目标
- 人力资源管理的目标包括（）。 A: 提高生产效率 B: 节约能源 C: 提高个人工作绩效和组织绩效 D: 有效地管理组织人员 E: 降低成本
- 人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（）。 A: 积极性 B: 主动性 C: 创造性 D: 工作绩效 E: 生活素质
- 人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。 A: 工作核心 B: 根本任务 C: 基本任务 D: 根本作用
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源