人力资源管理的目标包括（）。
A: 提高生产效率
B: 节约能源
C: 提高个人工作绩效和组织绩效
D: 有效地管理组织人员
E: 降低成本
A: 提高生产效率
B: 节约能源
C: 提高个人工作绩效和组织绩效
D: 有效地管理组织人员
E: 降低成本
举一反三
- 人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（）。 A: 积极性 B: 主动性 C: 创造性 D: 工作绩效 E: 生活素质
- 通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的( )的目标。 A: 广义 B: 狭义 C: 主要 D: 次要
- 通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的( )。 A: 广义的目标 B: 狭义的目标 C: 主要的目标 D: 次要的目标
- （）的目的是提高组织成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效。 A: 建设项目管理 B: 信息门户管理 C: 组织管理 D: 人力资源管理
- 人力资源管理的政策目标是()。 A: 管理效率 B: 成本最小 C: 不断改进绩效 D: 标准化绩效