工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。
A: A培训工作团队具有更多的工作自主权
B: B注意引入外部的优质资源
C: C注重个体自我开发
D: D个体学习、团队培训、组织开发三位一体
A: A培训工作团队具有更多的工作自主权
B: B注意引入外部的优质资源
C: C注重个体自我开发
D: D个体学习、团队培训、组织开发三位一体
举一反三
- 工作团队的管理实施形式特点包括（）。 A: A培训工作团队具有更多的工作自主权 B: B注重个体自我开发 C: C采用信息共享、民主参与和充分激励等方式 D: D个体学习、团队培训、组织开发三位一体 E: E培训目标和培训计划的制定由决策层制定
- 培训工作团队具有的特点不包括（） A: 更多的自主权 B: 注重个体自我开发 C: 三位一体 D: 决策层监督控制
- 培训工作团队具有的特点不包括（） A: A更多的自主权 B: B注重个体自我开发 C: C三位一体 D: D决策层监督控制
- 企业培训管理中的工作团队具有以下特点（ ）。
- 建立冲突管理系统主要包括（）。 A: 冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护 B: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 C: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 D: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作