进行职业生涯规划调整时的自我条件重新剖析，是通过（）的自我审视，掌握自身条件变化及其在职业实践中检验的结果
A: 什么可以干
B: 我为什么干
C: 我能干什么
D: 干得怎么样
A: 什么可以干
B: 我为什么干
C: 我能干什么
D: 干得怎么样
举一反三
- 发展机遇重新评估是通过()的自我审视,对就业环境进行再分析,评估自己职业生涯的机遇和阻碍状况。A.“什么可以干?”B.“我能干什么?我能干好什么?”C.“我为什么干?”D.“干得怎么样?”和“应该怎么干?”
- 职业发展措施修订是通过（）的自我审视，根据修正后的长远目标和阶段目标，制定新的自我发展措施。 A: “什么可以干？” B: “我能干什么？我能干好什么？” C: “我为什么干？” D: “干得怎么样？”和“应该怎么干？”
- 调整职业生涯规划的关键是()。 A: “我为什么干?” B: “我干得怎么样?” C: 选择更适合自己的发展方向和发展目标
- 调整职业生涯规划的关键是（ ）。 A: 我为什么干？ B: 我干得怎么样？ C: 放弃原有的规划 D: 选择更适合自己的发展方向和发展目标
- 自我认识与自我定位是职业规划的重要前提，它包括（ ）。 A: 我想干什么-职业兴趣 B: 我能干社么-职业能力 C: 我适合干什么-个人特质 D: 我为什么而干-职业价值观