职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
A: 理性决策理论
B: 职业发展理论
C: 人职匹配理论
D: 心理发展理论
A: 理性决策理论
B: 职业发展理论
C: 人职匹配理论
D: 心理发展理论
举一反三
- 职业生涯规划的理论基础主要包括()。 A: 理性决策理论 B: 职业发展理论 C: 心理发展理论 D: 人——职匹配理论
- 职业生涯规划定制的理论基础包括（）。 A: 理性决策理论 B: 职业发展理论 C: 人职匹配理论 D: 心理发展理论
- 职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。
- 【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
- 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。 A: 理性决策理论 B: 职业发展理论 C: 人职匹配理论 D: 心理发展理论