《劳动合同法》规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日书面告知劳动者。
A: 不能胜任工作
B: 经培训或调整后仍不胜任
C: 可以胜任工作
D: 以上都对
A: 不能胜任工作
B: 经培训或调整后仍不胜任
C: 可以胜任工作
D: 以上都对
举一反三
- 《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者三个月工资后，可以解除劳动合同。
- 依照劳动合同法规定的条件,程序,劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同()
- 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者后,可以解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人
- 《劳动合同法》规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日书面告知劳动者