影响管理幅度的因素包括管理者及下属人员的素质、()。
A: 管理工作的性质
B: 管理环境
C: 管理条件
A: 管理工作的性质
B: 管理环境
C: 管理条件
举一反三
- 影响管理幅度的因素包括()。 A: 管理者及下属的素质 B: 管理者职位的高低 C: 组织的类型 D: 组织管理信息系统的先进性
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的（ ） A: 管理幅度越窄，越易控制，管理的费用越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，管理的费用越高 C: 不同的管理者、下属素质、工作的内容和性质等因素将决定管理幅度 D: 管理幅度的确定仅取决于管理者的管理能力
- 影响管理幅度的因素主要包括（ ）。 A: 工作内容与性质 B: 工作条件与环境 C: 管理者工作能力 D: 工作时间
- 很多因素会影响管理幅度,正确的是 A: 主管能力越强，管理幅度可以放宽 B: 下属工作相近，管理幅度要减小 C: 计划不完善，管理幅度可以放宽 D: 下属能力强，管理幅度要缩小
- 下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（）。 A: 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量 B: 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比 C: 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比 D: 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小