影响管理幅度的因素包括()。
A: 管理者及下属的素质
B: 管理者职位的高低
C: 组织的类型
D: 组织管理信息系统的先进性
A: 管理者及下属的素质
B: 管理者职位的高低
C: 组织的类型
D: 组织管理信息系统的先进性
举一反三
- 影响管理幅度的因素包括管理者及下属人员的素质、()。 A: 管理工作的性质 B: 管理环境 C: 管理条件
- 有关管理幅度与管理层次正确的是（ ）。 A: 管理幅度就是一名管理者管理下属的人数。 B: 管理层次与组织规模成正比。 C: 组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。 D: 组织规模、管理幅度影响管理层次。
- 下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（）。 A: 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量 B: 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比 C: 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比 D: 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
- 管理者与其下属双方的素质和能力强，组织授权充分，管理幅度可以加大
- 影响管理幅度的因素包括（ ）？ A: 管理者与其下属双方的能力 B: 面对问题的种类 C: 组织沟通的类型和方法 D: 授权