企业培训制度体系中应包括的内容主要有（）。
A: 制定企业员工培训制度的依据
B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨
C: 企业员工培训制度实施的办法
D: 企业培训制度的核准与实行
E: 企业培训制度的解释和修订
A: 制定企业员工培训制度的依据
B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨
C: 企业员工培训制度实施的办法
D: 企业培训制度的核准与实行
E: 企业培训制度的解释和修订
A,B,C,E
举一反三
- 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据； B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨； C: 企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行； D: 战略管理培训制度体系。
- 如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。 A: 制定企业员工培训制度的依据 B: 实施企业员工培训的目的或宗旨 C: 企业员工培训制度实施方法 D: 企业培训制度的核准与施行 E: 企业培训制度的解释与修订
- ．企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、()等。 A: 培训的方法与途径 B: 培训制度的核准与执行 C: 培训制度的解释 D: 培训制度的修订 E: 培训合同的条款
- 企业的培训制度体系主要包括（）。 A: 培训服务制度 B: 人职培训制度 C: 培训激励制度 D: 培训预算制度 E: 培训报销制度
- 由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
内容
- 0
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、 ( ) 等。
- 1
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（）等要求。 A: 培训制度的战略性 B: 培训制度的长期性 C: 培训制度的适用性 D: 培训制度的及时性 E: 培训制度的配套性
- 2
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
- 3
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（） A: A培训制度的战略性 B: B培训制度的长期性 C: C培训制度的适用性 D: D培训制度的及时性
- 4
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。 A: A常态化； B: B丰富化； C: C系统化； D: D规范化。