．企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、()等。
A: 培训的方法与途径
B: 培训制度的核准与执行
C: 培训制度的解释
D: 培训制度的修订
E: 培训合同的条款
A: 培训的方法与途径
B: 培训制度的核准与执行
C: 培训制度的解释
D: 培训制度的修订
E: 培训合同的条款
举一反三
- 企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、 ( ) 等。
- 如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。 A: 制定企业员工培训制度的依据 B: 实施企业员工培训的目的或宗旨 C: 企业员工培训制度实施方法 D: 企业培训制度的核准与施行 E: 企业培训制度的解释与修订
- 企业培训制度体系中应包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据 B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨 C: 企业员工培训制度实施的办法 D: 企业培训制度的核准与实行 E: 企业培训制度的解释和修订
- 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据； B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨； C: 企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行； D: 战略管理培训制度体系。
- 企业的培训制度体系主要包括（）。 A: 培训服务制度 B: 人职培训制度 C: 培训激励制度 D: 培训预算制度 E: 培训报销制度