• 2022-05-29
    绩效面谈的内容一般包括()。
    A: 行为表现
    B: 新的目标
    C: 改进措施
    D: 战略规划
    E: 工作业绩
  • A,B,C,E

    内容

    • 0

      企业战略体系的内容包括()。 A: 战略规划 B: 战略措施 C: 战略实施 D: 战略指导思想 E: 战略方针指标

    • 1

      ()是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。 A: 单向劝导式绩效面谈 B: 综合式绩效面谈 C: 双向倾听式绩效面谈 D: 解决问题式面谈

    • 2

      ( )是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。 A: 单项劝导式绩效面谈 B: 综合式绩效面谈 C: 双向倾听式绩效面谈 D: 解决问题式面谈

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      ( )是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。 A: 单项劝导式绩效面谈 B: 综合式绩效面谈 C: 双向倾听式绩效面谈 D: 解决问题式面谈

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      ()是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。 A: 单向劝导式绩效面谈 B: 综合式绩效面谈 C: 双向倾听式绩效面谈 D: 解决问题式面谈