调节团队成员矛盾的目的说法不正确的是：（）
A: 消除积怨
B: 落井下石
C: 加强团结
D: 放下包袱
A: 消除积怨
B: 落井下石
C: 加强团结
D: 放下包袱
举一反三
- 凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是( ) A: 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快 B: 团队成员之间的矛盾主要在哪些方面 C: 团队成员是如何去适应成员结构的变化的 D: 组织的目标是否达成
- “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。 A: 从内心深处对团队成员充满信心 B: 了解每个团队成员的优势 C: 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来 D: 放手让团队成员去做，自己不予任何干涉
- 关于优秀团队成员特点，下列说法正确的是( )。 A: 团队成员之间能力互补，各有所长 B: 团队成员都拥有一个共同目标 C: 团队成员各有千秋，特立独行 D: 团队成员之间会互相聆听和配合
- “三人行各有我师“说明了在现代团队管理理论中，团队成员可以（） A: 责任共同承担 B: 成员可以互相影响 C: 成员可以一起体会成就感 D: 团队成员可以放下压力
- 团队创始之初，在选择成员时应该注意（）。 A: 团队成员加入的目的 B: 团队成员的知识结构 C: 团队成员的价值观念 D: 团队成员的出身