()是面试类型发展的新变化。在情景面试中，突破了常规面试中一问一答的基本模式。
A: 情景面试
B: 心理测试
C: 行为面试
D: 结构化面试
A: 情景面试
B: 心理测试
C: 行为面试
D: 结构化面试
举一反三
- 在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？? 非结构化面试|结构化面试|半结构化面试|情景性面试
- 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非结构化面试 D: 行为描述面试 E: 情景式面试
- 求职面试的基本方式有 A: 单独面试和集体面试 B: 一次面试和分阶段面试 C: 常规面试和情景面试 D: 分阶段面试和情景面试
- 根据面试内容的构成方式,面试类型可分为( ) A: 情景面试、行为面试和压力面试 B: 非结构化面试和结构化面试 C: 个别面试和小组面试 D: 以上均是
- 下面哪一种不属于按面试内容划分的种类（）。 A: 情景化面试 B: 心理面试 C: 半结构化面试 D: 职位追溯面试