下列关于霍桑实验的说法中错误的是
A: 霍桑实验及梅奥对霍桑实验结果的分析，导致了人们对组织中人的重新认识
B: 梅奥认为，工人是“社会人”，是复杂的社会系统的成员
C: 企业中除了存在正式组织外，并不存在非正式组织
D: 在决定劳动生产率的诸因素中，置于首要因素是工人满意度，其次是生产条件和工资报酬
E: 新型管理者要在“正式组织”的经济需求和“非正式组织”的社会需求之间保持平衡
A: 霍桑实验及梅奥对霍桑实验结果的分析，导致了人们对组织中人的重新认识
B: 梅奥认为，工人是“社会人”，是复杂的社会系统的成员
C: 企业中除了存在正式组织外，并不存在非正式组织
D: 在决定劳动生产率的诸因素中，置于首要因素是工人满意度，其次是生产条件和工资报酬
E: 新型管理者要在“正式组织”的经济需求和“非正式组织”的社会需求之间保持平衡
举一反三
- 根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（） A: 人们的行为单纯地追求经济利益 B: 工人是“社会人” C: 企业中仅存在正式组织 D: 企业中存在非正式组织 E: 决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
- 梅奥通过霍桑实验得出() A: 非正式组织的存在不利于组织目标的实现 B: 正式组织有利于组织目标的实现 C: 正式组织应该取缔非正式组织 D: 正式组织中存在非正式组织
- 霍桑实验证明企业中存在() A: 正式组织 B: 非正式组织 C: 自主管理的员工 D: 社会人
- 梅奥的霍桑实验结论包括（ ）。 A: 工人是社会人 B: 工人是经济人 C: 企业中存在着正式组织与非正式组织 D: 新型领导通过增加员工满意程度提高员工士气，从而达到提高效率的目的。
- （）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。 A: 正式组织 B: 非正式组织 C: 企业组织 D: 社会组织