（ ）只能消除不满意，并不能带来员工积极的态度
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 生存需要
D: 发展需要
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 生存需要
D: 发展需要
举一反三
- 双因素理论的核心是,只有激励因素才能带来满意感,保健因素只能消除不满,但不会带来满意感
- ()包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
- （ ）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 A: 需求层次理论 B: ERG理论 C: 双因素理论 D: 成就需要理论
- 根据双因素理论，以下说法正确的是（ ）。 A: 在工作中，人们对一个因素可能满意、也可能不满意 B: 保健因素只能消除不满意，并不能调动积极性 C: 人们感到满意的因素往往属于工作本身或工作内容方面 D: 让人们感到满意的因素是激励因素 E: 激励因素不足时，人们会对工作产生不满
- 双因素理论中，保健因素只能消除员工的不满意，也就是让员工感到“没有不满意”，就能让员工感到满意。