下面对现代企业人际关系理解正确的是哪几项?
A: 企业人际关系就是类似于一个“水桶效应”(Buckets Effect / Cannikin Law),它是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板,而是其最短的木板。水桶的最大容量象征企业凝聚力的强弱和活力的大小。
B: 现代企业的人际关系处理,不但是一种专门的科学,而且是一门高超的艺术。综观国内外一些成功的现代企业,它们都建立了和谐的人际关系。
C: 当今现代企业面临的环境日趋复杂,变动与不明确是企业在瞬息万变的竞争中唯一可以确定的因素,因此企业必须保持和谐的人际关系状态。
D: 人际关系是和人类社会相伴始终的,人类社会一经产生,就有了人际关系,只要人类社会存在,人际关系就永远存在。因此,团队协作能力非常重要,而制约团队协作能力的根本因素是沟通能力,涉及语言沟通和非语言沟通,诸如声音、眼神、态度等。
A: 企业人际关系就是类似于一个“水桶效应”(Buckets Effect / Cannikin Law),它是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板,而是其最短的木板。水桶的最大容量象征企业凝聚力的强弱和活力的大小。
B: 现代企业的人际关系处理,不但是一种专门的科学,而且是一门高超的艺术。综观国内外一些成功的现代企业,它们都建立了和谐的人际关系。
C: 当今现代企业面临的环境日趋复杂,变动与不明确是企业在瞬息万变的竞争中唯一可以确定的因素,因此企业必须保持和谐的人际关系状态。
D: 人际关系是和人类社会相伴始终的,人类社会一经产生,就有了人际关系,只要人类社会存在,人际关系就永远存在。因此,团队协作能力非常重要,而制约团队协作能力的根本因素是沟通能力,涉及语言沟通和非语言沟通,诸如声音、眼神、态度等。
举一反三
- 下面对现代企业人际关系理解正确的是哪几项? A: 企业人际关系就是类似于一个“水桶效应”(BucketsEffect/CannikinLaw),它是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板,而是其最短的木板。水桶的最大容量象征企业凝聚力的强弱和活力的大小。 B: 现代企业的人际关系处理,不但是一种专门的科学,而且是一门高超的艺术。综观国内外一些成功的现代企业,它们都建立了和谐的人际关系。 C: 当今现代企业面临的环境日趋复杂,变动与不明确是企业在瞬息万变的竞争中唯一可以确定的因素,因此企业必须保持和谐的人际关系状态。 D: 人际关系是和人类社会相伴始终的,人类社会一经产生,就有了人际关系,只要人类社会存在,人际关系就永远存在。因此,团队协作能力非常重要,而制约团队协作能力的根本因素是沟通能力,涉及语言沟通和非语言沟通,诸如声音、眼神、态度等。
- 按照人际关系存在的时间,我们可以把人际关系划分为((_____))()。 A: 人际经济关系和人际政治关系 B: 人际道德关系和人际文化关系 C: 亲子关系和同伴关系 D: 长期关系和临时关系
- 人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系是指( )。? 人际冲突|人际和谐|人际交往|人际关系
- 人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系是指( )。 A: 人际交往 B: 人际关系 C: 人际和谐 D: 人际冲突
- 人际沟通的直接目的是()。 A: 建立人际关系 B: 维护人际关系 C: 顺利沟通谈话 D: 人际和谐