处理劳动争议的法定途径有()。
A: 协商解决
B: 申请调解
C: 仲裁
D: 提起诉讼
E: 控告
A: 协商解决
B: 申请调解
C: 仲裁
D: 提起诉讼
E: 控告
A,B,C,D
举一反三
内容
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处理劳动争议的必经法定途径有 A: 协商 B: 仲裁 C: 调解 D: 诉讼
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劳动争议发生后，当事人可以（） A: 协商解决 B: 申请调解 C: 申请仲裁 D: 提起诉讼 E: 强制执行
- 2
发生劳动争议时，当事人可通过（）途径得以解决。 ①可依法申请调解； ②仲裁； ③提起诉讼； ④协商解决。 A: ①-④ B: ①-③ C: ①② D: ②-④
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法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。 A: 申请调解 B: 申请仲裁 C: 提起诉讼 D: 协商解决 E: 强制执行
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劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()