劳动争议的处理途径有哪些（）
A: 与用人单位协商解决
B: 基层调解
C: 劳动仲裁
D: 人民法院提起诉讼
A: 与用人单位协商解决
B: 基层调解
C: 劳动仲裁
D: 人民法院提起诉讼
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 劳动争议处理的顺序 A: 劳动协商-劳动仲裁-提起诉讼 B: 劳动调解-劳动仲裁-提起诉讼 C: 提起诉讼-劳动调解-劳动协商
- 劳动争议的解决途径包括（）。 A: 劳动合同当事人协商 B: 劳动争议调解委员会调解 C: 劳动争议仲裁委员会仲裁 D: 依法向人民法院提起诉讼
- 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④
- 处理劳动争议的法定途径有()。 A: 协商解决 B: 申请调解 C: 仲裁 D: 提起诉讼 E: 控告
- 根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是（） A: 协商解决 B: 依法申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 直接向人民法院提起诉讼
内容
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劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间发生社会保障劳动争议的话，可以采取（ ）方式解决。 A: 调解 B: 仲裁 C: 提起诉讼 D: 协商解决
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劳动争议解决的途径有()。 A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼
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劳动争议的解决途径有()。 A: 调解 B: 协商 C: 诉讼 D: 仲裁
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劳动争议的解决途径有()。 A: 调解 B: 协商 C: 诉讼 D: 仲裁