研究表明，在优越的工作环境下工作的人效率往往比较高，这说明了改善工作环境可以提高工作效率。下面哪一项最能削弱上述结论？()。
A: 工作效率的高低往往会受到心情好坏，任务容易程度的影响
B: 良好的工作环境能够激发员工的工作潜能
C: 工作效率低的员工工作时间比较短
D: 工作效率高的员工也常常出错
A: 工作效率的高低往往会受到心情好坏，任务容易程度的影响
B: 良好的工作环境能够激发员工的工作潜能
C: 工作效率低的员工工作时间比较短
D: 工作效率高的员工也常常出错
举一反三
- 以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 工作产出大于投入，就是正效率。 B: 工作产出小于投入，就是负效率。 C: 工作时间越长，工作效率就越高。 D: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。
- 以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。 B: 工作时间越长，工作效率就越高。 C: 工作产出大于投入，就是正效率。 D: 工作产出小于投入，就是负效率。
- 中国大学MOOC: 近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明：日益改善的工作环境可以提高员工的生产率。以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论？（ ）
- 如果心理学研究者想检验人们在上午和晚上的工作效率之间的差异，虚无假设假设应该是： A: 上午工作的人效率更高 B: 晚上工作的人效率更高 C: 上午工作的人与晚上工作的人的工作效率之间存在差异，但具体差异情况不明确 D: 上午工作的人与晚上工作的人在工作效率上没有差异
- 工作满意度高，工作效率高；工作满意度低，工作效率低。（ ）