根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
A: 用人单位排除劳动者权力
B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
A: 用人单位排除劳动者权力
B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
举一反三
- 《劳动合同法》规定，用人单位有（）的，劳动者可以解除劳动合同。 A: 未及时支付劳动报酬 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 D: 未依法为劳动者缴纳社会保险费 E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
- 《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。 A: 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B: 未及时足额支付劳动报酬； C: 未依法为劳动者缴纳社会保险； D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
- 用人单位,劳动者可以立即解劳动合同,不先告知用人举位（） A: 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B: 未及时足额支付劳动报酬的 C: 暴力、或成者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D: 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。 A: 未依法为劳动者缴纳社会保险费 B: 违章指挥危及劳动者人身安全 C: 未及时足额支付劳动报酬 D: 未按照劳动合同约定提供劳动