根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。
A: 未依法为劳动者缴纳社会保险费
B: 违章指挥危及劳动者人身安全
C: 未及时足额支付劳动报酬
D: 未按照劳动合同约定提供劳动
A: 未依法为劳动者缴纳社会保险费
B: 违章指挥危及劳动者人身安全
C: 未及时足额支付劳动报酬
D: 未按照劳动合同约定提供劳动
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A: 未及时足额支付劳动报酬的 B: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D: 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- 不属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是( )。 A: 用人单位以暴力强迫劳动者劳动 B: 未及时足额支付劳动报酬 C: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 D: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（）
- 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。 A: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C: 用人单位未及时支付劳动报酬的 D: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 用人单位有下列( )情形，劳动者可以解除劳动合同 A: 未及时足额支付劳动报酬的 B: 未依法为劳动者缴纳社会保险的 C: 未按劳动合同约定提供劳动保 D: 工作环境不能满足劳动者个人要求