员工培训与开发的区别主要表现在(
)。
A: 培训针对当前工作,开发针对未来工作
B: 对象不同
C: 时间节点不同
D: 针对的岗位需求不同
)。
A: 培训针对当前工作,开发针对未来工作
B: 对象不同
C: 时间节点不同
D: 针对的岗位需求不同
A
举一反三
- 培训和开发的区别在于培训针对当前工作，开发针对将来工作。
- 培训和开发的区别在于( )。 A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密 C: 培训对工作经验要求更多 D: 培训针对-线员工，开发针对高层领导
- 培训和开发的区别在于()。 A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密 C: 培训的参与常具有强制性，开发活动则更多是员工个人意愿 D: 培训针对一线员工，开发针对高层领导
- 培训和开发的区别在于( A: 培训关注现在，开发关注未米 B: 培训与现在工作相关， C: 培训对工作经验要求更多 D: 培训针对一线员工，开发针对高层领导
- 培训与开发的区别在于（ ） A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训内容与现在的工作相关，开发则与之联系不紧密 C: 培训对工作经验要求更多 D: 相比培训，开发带有一定的强制性 E: 培训针对一线员工，开发针对高层领导
内容
- 0
培训与开发的最大区别是一个针对当前，一个针对未来。
- 1
.组织应针对各不同岗位员工的培训需求，制定不同职能和层次的培训计划（)
- 2
信息系统人员培训工作的主要任务包括： A: 制定周密的培训计划 B: 针对不同用户选择不同培训方法 C: 开展不同内容的培训 D: 确定培训对象
- 3
人力资源培训开发的类型是()。 A: 对不同对象进行人力资源培训开发 B: 不同内容的人力资源培训开发 C: 价值观及文化培训开发 D: 不同时间阶段的人力资源培训开发 E: 不同地点的人力资源培训开发
- 4
培训与开发两者之间的区别之一在于关注点不同，培训关注（ ），而开发关注未来。 A: 态度 B: 知识 C: 过去 D: 现在