李某是甲公司销售人员，负责甲公司与乙公司的业务往来，李某从公司离职后，甲公司未通知乙公司李某离职一事，李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同，现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利，问甲公司是否应当承担合同责任？

李某是创业企业甲公司的销售人员，负责甲公司与乙公司的业务往来，李某从公司离职后，甲公司未通知乙公司李某离职一事，李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同，现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利，问甲公司是否应当承担合同责任?()。 A: 甲公司与乙公司共同分担责任。 B: 甲公司不应承担责任 C: 甲公司与李某分担责任 D: 甲公司应当承担合同责任

李某与甲公司建立了劳动关系,2009年5月1日,甲公司安排李某加班一天,李某向公司要求支付加班工资时受到公司拒绝,公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备,造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师,下列是该律师的回答,其中不正确的是( ) 。 A: 甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付加班工资 B: 如果甲公司能够为李某安排补休,则无须向李某支付加班工资 C: 李某给单位造成的经济损失,单位可以从李某本人的工资中扣除 D: 如果甲公司本月应付李某的工资总额(包括应付的加班工资)为3000元,甲公司最多可以扣发600元

李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是( ) A: 李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除 B: 甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付工资 C: 如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资 D: 如果甲公司本月应付李某的工资总额(包括应付的加班工资)为3000元，甲公司最多可以扣发600元

李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是( ) A: 李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除 B: 甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付工资 C: 如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资 D: 如果甲公司本月应付李某的工资总额(包括应付的加班工资)为3000元，甲公司最多可以扣发600元