岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。
A: 纵向扩大工作
B: 横向扩大工作
C: 岗位工作的满负荷
D: 劳动环境的优化
E: 任务的多样化
A: 纵向扩大工作
B: 横向扩大工作
C: 岗位工作的满负荷
D: 劳动环境的优化
E: 任务的多样化
A,B,E
举一反三
- （）不属于改进岗位设计的基本内容。 A: 岗位工作扩大化与丰富化 B: 岗位职位明确化 C: 劳动环境的优化 D: 岗位工作的满负荷
- 工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。 A: 纵向扩大工作 B: 横向扩大工作 C: 工作满负荷 D: 工作环境的优化 E: 工作多样化
- 改进岗位设计的基本内容不包括（）。 A: 岗位工作的超负荷 B: 岗位工作扩大化与丰富化 C: 岗位的工时工作制 D: 劳动环境的优化
- 企业为了丰富工作内容,合理安排工作任务,可由以下途径达到这一目标（） A: 岗位调查 B: 工作扩大化 C: 工作多样化 D: 工作满负荷 E: 工作环境优化
- 在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，使岗位工作多样化，消除因事单调工作而产生的枯燥厌倦感，从心理上满足员工的需要。这种做法属于( )。 A: 横向扩大化 B: 纵向扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作满负荷
内容
- 0
以下哪一项不属于改进设计的内容（） A: 工作扩大化 B: 岗位数目的调整 C: 工作满负荷 D: 劳动环境的优化
- 1
（）的核心是体现激励因素的作用。 A: 岗位轮换制 B: 工作内容扩大化 C: 工作内容丰富化 D: 工作内容多样化
- 2
岗位再设置的基本思路是（）。 A: 岗位轮换式 B: 工作内容实用化 C: 工作内容丰富化 D: 工作内容扩大化 E: 岗位责任制
- 3
()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- 4
工作扩大化是对工作的纵向扩展，它拓展了工作深度；工作丰富化则是对工作的横向扩大，增加了工作范围。 A: 正确 B: 错误