社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ）
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
- 中国大学MOOC: 社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ）
- 美国社会心理学家卢因从探讨组织变革中组织成员态度出发，对组织变革提出了“解冻、变革、再冻结”三过程理论。（)
- 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历（ ）三个阶段。 A: 解冻 B: 转变 C: 冻结 D: 再冻结
- 组织变革是一个过程,心理学家库尔特·勒温从变革的一般特征出发,总结出组织变革过程的三个基本阶段()。 A: 解冻 B: 改变 C: 再冻结
- 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是______。 A: 卡斯特变革模式 B: 库特·卢因模式 C: 约翰·科特变革模式 D: 彼得·圣吉模式
内容
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心理学家勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是： A: 解冻 B: 反馈 C: 变革 D: 再冻结
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从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。 A: 勒温程序 B: 克利程序 C: 卡斯特程序 D: 罗西程序
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变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革
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组织变革的过程可以分为三个阶段，依次是( )。 A: 解冻-变革-再冻结 B: 冻结-解冻-变革 C: 解冻-冻结-变革 D: 变革-再冻结-解冻
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关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（） A: 形成 B: 解冻 C: 变革 D: 诊断 E: 再冻结