关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（） A: A组织结构调整 B: B适应个人的知识和能力 C: C配合组织的工作需要 D: D工作轮换 E: E缓和人员冲突 下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（）A: A组织结构调整B: B适应个人的知识和能力C: C配合组织的工作需要D: D工作轮换E: E缓和人员冲突 答案： 查看 举一反三 下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（） A: A组织结构调整 B: B适应个人的知识和能力 C: C配合组织的工作需要 D: D工作轮换 E: E缓和人员冲突 组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换 人员横向流动 组织内人员横向流动的原因是( ) A: 工作轮换 B: 辞职 C: 辞退 D: 资谴 组织内人员横向流动的原因是( )。 A: 工作轮换 B: 辞职 C: 辞退 D: 资遣 工作和家庭冲突的原因主要包括（） A: 员工个人原因 B: 家庭原因 C: 工作特征原因 D: 组织原因
