亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类,分别是:( )。
A: 人际关系角色
B: 信息角色
C: 决策角色
D: 谈判者
E: 领导者
A: 人际关系角色
B: 信息角色
C: 决策角色
D: 谈判者
E: 领导者
举一反三
- 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类,分别是:( )。(2.0) A: 人际关系角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 谈判者 E: 领导者
- 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类,分别是:( )。 A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 谈判者
- 亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（） A: 谈判者角色 B: 代表人角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色
- 明茨伯格界定的管理者角色三大类:人际角色，信息传递者角色，决策角色。其中人际角色包括：
- 亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是：（） A: 挂名首脑 B: 领导者 C: 联络者 D: 监听者 E: 传播者