邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是（）
A: 德尔菲法
B: 访谈法
C: 经验判断法
D: 数学统计分析法
A: 德尔菲法
B: 访谈法
C: 经验判断法
D: 数学统计分析法
举一反三
- 邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法。这是人力资源需求预测的（ ）方法。 A: 主观判断法 B: 德尔菲法 C: 趋势预测法 D: 头脑风暴法
- 德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法，有时也称为专家预测法。
- 邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行多轮预测和意见反馈，最终观点收敛趋于一致的方法叫做（ ）。 A: 德尔菲法 B: 经验法 C: 回归分析法 D: 比率分析法
- 德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法。
- 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的( )。 A: 管理人员判断法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: 人员核查法