关于工作满意度的说法，正确的是()。
A: 员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
B: 工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
C: 工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D: 工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
E: 晋升制度是否公平会影响工作满意度
A: 员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
B: 工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
C: 工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D: 工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
E: 晋升制度是否公平会影响工作满意度
举一反三
- 关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。 A: 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B: 满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C: 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感 D: 工作满意度具有一定稳定性 E: 工作满意度与生活满意度无关
- 关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。 A: 员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度 B: 生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C: 员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度 D: 生活满意度与工作满意度互不相关
- 关于工作满意度的说法，正确的是（）。 A: 工作满意度最好被看作是单维的 B: 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C: 工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分 D: 员工的人格不会影响其工作满意度
- 关于工作满意度特点的说法，正确的是（） A: 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B: 满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C: 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度 D: 工作满意度具有一定稳定性 E: 工作满意度与生活满意度无关
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】