CIS系统中BI子系统的内部设计部分包括（）。
A: 企业内部环境
B: 员工教育
C: 员工行为规范化
D: 福利制度
E: 发展战略·
A: 企业内部环境
B: 员工教育
C: 员工行为规范化
D: 福利制度
E: 发展战略·
A,B,C,D,E
举一反三
- 贯彻CIS理念，建立行为识别制度，关键的一环是（）。 A: 内部行为规范 B: 员工教育培训 C: CIS意识的传播 D: 树立企业文化
- CIS系统设计包括企业理念识别（MI）设计和企业行为识别（BI）设计。
- CIS系统中BI子系统的外部设计包括（）。 A: 市场调查 B: 产品规划 C: 服务活动 D: 广告活动 E: 促销活动
- CIS企业识别系统包括( ) A: MI系统 B: BI系统 C: NI系统 D: WI系统
- 下列关于灵活性福利制度的表述正确的是（）。 A: 灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上 B: 灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度 C: 灵活性福利制度可以激发员工为企业的发展服务的潜能 D: 灵活性福利制度会提高企业的竞争力 E: 灵活性福利制度设计难度较大，管理的难度和费用较高
内容
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弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
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组织的“CIS系统”包括三部分：MI、BI和VI。
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在进行企业内部控制制度设计咨询时，要正确评估内部控制环境，保证内部控制制度的有效性。以下对内部控制环境与内部控制制度的理解，正确的是()。 A: 高层领导采取强硬的集权管理方式，可能不利于内部控制制度的制定和执行 B: 企业建立权责明晰的组织制度，为实施内部控制制度提供组织保障 C: 良好的人事政策，有利于内部控制制度发挥作用 D: 内部审计可以监督内部控制制度的有效实施，有利于建立良好的内部控制环境 E: 企业内部控制制度只能适应企业环境条件，并根据企业的环境，建立内部控制制度系统
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物业服务企业内部管理制度一般包括()等具体制度。 A: 企业综合管理制度 B: 企业员工管理制度 C: 业主内部管理制度 D: 物业管理公共管理制度
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企业福利包括的三个层面是（）。 A: 社会福利 B: 企业福利 C: 员工个人福利 D: 社保福利 E: 教育福利