学院型组织文化喜欢雇佣（）
A: 经验丰富者
B: 敢于创新者
C: 通才
D: 年轻的大学毕业生
A: 经验丰富者
B: 敢于创新者
C: 通才
D: 年轻的大学毕业生
举一反三
- 喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事专业化工作的组织文化类型,比如IBM公司属于() A: 学院型组织文化 B: 俱乐部型组织文化 C: 棒球型组织文化 D: 堡垒型组织文化
- IBM公司经常喜欢去雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种文化类型称为（）。 A: 堡垒型 B: 俱乐部型 C: 学院型 D: 棒球队型
- 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。 A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型
- 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。 A: A学院型 B: B俱乐部型 C: C棒球队型 D: D堡垒型
- 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（）组织。 A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型