喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事专业化工作的组织文化类型,比如IBM公司属于()
A: 学院型组织文化
B: 俱乐部型组织文化
C: 棒球型组织文化
D: 堡垒型组织文化
A: 学院型组织文化
B: 俱乐部型组织文化
C: 棒球型组织文化
D: 堡垒型组织文化
A
举一反三
- 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。 A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型
- 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。 A: A学院型 B: B俱乐部型 C: C棒球队型 D: D堡垒型
- 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（）组织。 A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型
- IBM公司经常喜欢去雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种文化类型称为（）。 A: 堡垒型 B: 俱乐部型 C: 学院型 D: 棒球队型
- 为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。 A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型
内容
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为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。 A: A学院型 B: B俱乐部型 C: C棒球队型 D: D堡垒型
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世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的() A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型
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组织文化的类型中学院型的特点是（）。 A: 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训 B: 指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作 C: 鼓励冒险和革新 D: 非常重视适应、忠诚感和承诺 E: 以上都正确
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组织文化可以分为哪些类型？ A: 学院型组织文化 B: 俱乐部型组织文化 C: 棒球队型组织文化 D: 堡垒型组织文化
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组织文化的类型中学院型的特点是（）。 A: A这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训 B: B指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作 C: C鼓励冒险和革新 D: D非常重视适应、忠诚感和承诺 E: E以上都正确