关于员工持股说法正确的是（）。
A: 同股同权同利
B: 所有员工必须购买
C: 认购股份数量要有上下限限制
D: 参与人员要与企业有长期稳定劳动关系
E: 员工总股金至少要占总股金的50%
A: 同股同权同利
B: 所有员工必须购买
C: 认购股份数量要有上下限限制
D: 参与人员要与企业有长期稳定劳动关系
E: 员工总股金至少要占总股金的50%
举一反三
- 关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() A: 企业员工可以不参股 B: 员工持股后要放弃工资性收入 C: 具有高度的内部性和完全的封闭性 D: 同股同权同利,风险共担,利益共享 E: 不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
- 企业内部员工持股的特点不包括（）。 A: 内部员工持股自愿原则 B: 内部员工只获得收益不承担风险 C: 一般不可流通、上市或赠送 D: 同其他股份一样同股同权同利
- 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（）。 A: 参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B: 只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C: 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D: 员工持股占企业总股本的比例应超过20% E: 一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10∶1
- 关于员工持股计划的说法，正确的是（）。 A: 员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才 B: 员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C: 持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员 D: 认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制 E: 员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
- 员工持股（）。 A: A要求至少50%的员工参与 B: B必须在规定的认购期购买 C: C每个员工所得的股票数量是有限的 D: D严格按照员工购买的股份数量分配利润 E: E不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别