员工持股（）。
A: A要求至少50%的员工参与
B: B必须在规定的认购期购买
C: C每个员工所得的股票数量是有限的
D: D严格按照员工购买的股份数量分配利润
E: E不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别
A: A要求至少50%的员工参与
B: B必须在规定的认购期购买
C: C每个员工所得的股票数量是有限的
D: D严格按照员工购买的股份数量分配利润
E: E不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别
举一反三
- 福利分配型员工持股的形式包括（）。 A: 合作制企业的员工持股 B: 年终时向员工赠送股票或期权 C: 年终分享利润以股票形式发放 D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
- 福利分配型员工持股不包括（）。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 向员工提供购买企业股票的权限和期权 C: 年终时向员工赠送股票 D: 合作制企业员工持股
- 关于员工持股说法正确的是（）。 A: 同股同权同利 B: 所有员工必须购买 C: 认购股份数量要有上下限限制 D: 参与人员要与企业有长期稳定劳动关系 E: 员工总股金至少要占总股金的50%
- （）属于福利分配型员工持股。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C: 按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D: 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
- 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（）。 A: 参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B: 只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C: 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D: 员工持股占企业总股本的比例应超过20% E: 一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10∶1