组织结构的变革不包括()
A: 改变权力关系
B: 流程再造
C: 员工培训
D: 工作再设计
A: 改变权力关系
B: 流程再造
C: 员工培训
D: 工作再设计
C
举一反三
- 组织变革中，（）包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。 A: 结构变革 B: 技术变革 C: 权力关系变革 D: 人员变革
- （）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。 A: 企业流程设计 B: 企业流程再设计 C: 组织再造 D: 核心流程在设计
- 组织变革的主要内容不包括 A: 战略变革 B: 组织结构变革 C: 组织文化变革 D: 行业再造
- 企业流程再造属于（）的工作再设计。 A: 组织层次 B: 经营单位层次 C: 实施层次 D: 管理信息系统层次
- 组织结构创新就是要解决如何更有效地做工作、工作程序标准化的问题。要运用流程再造的思想来进行组织创新，对企业的流程进行分析和重新设计，对组织的结构和运行机制进行变革。（ ）
内容
- 0
（）涉及对权力关系、协调机制、工作的再设计及其他类似的结构变量的改变。
- 1
公共组织变革的内容包括： A: 组织结构的变革 B: 权力关系的变革 C: 技术变革 D: 产品和服务的变革
- 2
对企业的业务流程进行根本的再思考和彻底再设计的是（） A: 流程再造的驱动力 B: 流程再造的目标 C: 流程再造的核心 D: 流程再造的技术支持
- 3
企业流程再造的内容不包括（） A: 系统管理 B: 技术 C: 企业文化 D: 组织结构
- 4
企业流程再造的内容不包括（ ） A: 系统管理 B: 技术 C: 业务流程 D: 组织结构