以下方法哪些是定量分析法
A: 管理人员判断法
B: 回归分析
C: 德尔菲法
D: 趋势分析法
A: 管理人员判断法
B: 回归分析
C: 德尔菲法
D: 趋势分析法
A,C,D
举一反三
- 人力资源需求预测的定量方法有: A: 工作负荷法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法 E: 管理人员判断法
- 预测分析可以分为定量分析法与定性分析法两大类。下列方法中,属于定性分析法的是( )。 A: 趋势分析法 B: 平滑指数法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法
- 人力资源需求预测主要采取的定量方法有哪些？（ ） A: 趋势预测法 B: 回归分析法 C: 经验判断法 D: 德尔菲法
- 下列分析方法中属于定量分析方法的是（） A: 因果预测分析法 B: 德尔斐法 C: 趋势分析法 D: 判断分析法
- 预测分析中的定量分析法包括( ) A: 判断分析法 B: 趋势预测分析法 C: 调查分析法 D: 因果预测分析法 E: 德尔菲法
内容
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定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 1
下列分析方法属于定量分析方法的是( ) A: 头脑风暴法 B: 层次分析法 C: 德尔菲法 D: 交叉影响分析法
- 2
行业分析的方法有以下（）。 A: 层次分析法 B: 德尔菲法 C: 基本指标法 D: 情景分析法 E: 回归分析法 F: 敏感性分析法
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常用的定量分析方法有()。 A: 时间序列分析法 B: 比率分析法 C: 人员核查法 D: 回归分析法 E: 德尔菲法
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下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（ ）。 A: 因果预测分析法 B: 产品寿命周期分析法 C: 德尔菲法 D: 营销员判断法